約１年間、埼玉県（久喜事業所）・三重県（亀山事業所）で現場実習を行っていただき、その後本配属の希望調査を取ります。
埼玉(本社・久喜事業所)と栃木(芳賀テクニカルセンター)そして三重(亀山事業所)のいずれかの部署に配属されます。
海外出張や将来は海外駐在員として北米・アジアなどの拠点で働くチャンスもあります。
※国内拠点間の異動（転勤）、海外駐在の可能性があります。予めご了承ください。

選考フローはこちらからご覧ください
当社に少しでも興味を持っていただけましたら、是非Webエントリーの上、WEB説明会の予約をお願いいたします。
多くの方のご応募をお待ちしております！

技術系(設計開発、生産技術、システム、品質保証、製造　など)
事務系(営業、購買、総務、経理　など)
併せて15名を予定しております。

何事にも興味を持ち、積極的にチャレンジする方を求めております。
理由として、当社の経営理念のひとつにチャレンジ精神という言葉があり、同時に社風のひとつとなっております。
また、仕事の幅もグローバルにシフトしつつあり、どんどん新しいことに挑戦しなければなりません。
そのために、皆さんのチャレンジ力を求めているのです！

配属先の部門やその月にもよりますが、日本採用の場合、1ヶ月に約3.7時間程の残業があります。（2022年度実績）
日本の残業時間平均は10時間以上だそうなので、当社は残業時間が少ない会社と言えます。もちろん、サービス残業なども一切ありませんので、仕事とプライベートをしっかり分け、充実した生活を送ることができます。
また、一部の部門ではフレックスタイム制を導入しています。

企業研究をする際、離職率は気になる数字かと思いますが、なかなか聞きづらいかもしれません。
「入社3年以内離職率」という枠で見た場合、エフテックの場合平均すると約15％程度となっております。
製造業全体で20％程度となっておりますので平均より低いです。若手社員が活躍していて、且つ会社とのギャップで退職する人が少ないことが分かります。

当社では法律に基づき、産休・育児介護休暇制度を設けております。
申請をすれば100％受理されますし、復職率もほぼ100％となっております。
また、復帰後も育児の短時間勤務制度の適用も行っており、仕事と育児を両立したい、と考えていらっしゃる方にも働きやすい環境が整っています。

任される業務や案件によって差異がありますが早いと入社2～3年目で海外出張、入社5～7年目で海外駐在へ行くケースもあります。
海外駐在の場合、マネージャーまたはスペシャリストとして拠点をサポートするため、ある程度の経験を積む必要があります。